《潍坊工程职业学院学报》编辑部内勤管理制度
（一）分工负责制度。对编辑部内勤的“综合管理”，实行分工负责制度，抓好落实，责任到人。编辑部主任对管理工作负责，主持制定本单位的“内勤管理制度”，明确责任，提出要求，便于操作实施。同时，检查管理措施的落实情况，发现问题及时解决，注意搞好协调，保证管理质量。
（二）安全保卫管理制度。
（1）节约水电，做到人走灯灭，人离水停，确保编辑部办公室内外的用电、用水安全。
（2）加强门窗管理，下班时关窗锁门，确实办理妥当后方可离开。
（三）环境卫生管理制度。编辑部建立“卫生轮流值日”制度，每天清扫一次办公室，对分工的环境卫生(走廊)每周集中清扫一次(星期四下午课外活动)，保持干净，做到如下两方面的要求：
（1）办公室、走廊地面干净，无死角、无痰迹。
（2）办公室内用具用品摆放整齐，编辑、编务、资料各负其责；门窗玻璃干净、明亮，灯具、顶棚、墙壁无灰尘、无蛛网。
（四）遵守学院的公共秩序及各项管理制度。
（1）严格遵守作息时间，准时上班、下班。
（2）自觉不在楼前、一楼门厅及楼道内存放自行车或其它物品。
（3）清扫卫生后的垃圾一律倒进垃圾箱，不得随意倾倒。
（五）争创先进管理水平。
“内勤管理”是一个系统工程，需要方方面面的协调配合，从而在总体上形成良性循环。所以，除正常业务制度外，要着重强调秩序和卫生的管理，在这方面也要争创先进管理水平，并做到持之以恒，在院内评比中力争取得好的成绩。同时，对在管理和卫生检查中做出显著贡献的同志，编辑部内部应予表扬，并给予相应的奖励。